Nach der EU-Gesetzgebung ist es erlaubt, dass die Dienstleistungen von osteuropäischen Unternehmen auch in anderen EU-Staaten angeboten werden. Dafür ist es erforderlich, dass in dem jeweiligen Heimatland die Sozialversicherungen der Angestellten bezahlt werden und dies durch eine Entsendebescheinigung belegt wird. Wenn dies der Fall ist, dürfen die Dienstleistungen ein Jahr lang durchgeführt werden. Diese Regelung erlaubt es beispielsweise, dass in Deutschland Haushaltshilfen aus Polen beschäftigt werden. Die deutschen Familien gelten dann als nicht als Arbeitgeber, sondern als Auftraggeber, und sind damit von allen Sozialabgaben oder eventuellen Bewilligungen befreit.
Auf der EU-rechtlichen Basis arbeiten viele Pflegekräfte, Betreuungskräfte und Haushaltshilfen in Deutschland, die hauptsächlich aus osteuropäischen Staaten kommen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist sehr gut. Familien mit kranken und pflegebedürftigen Angehörigen greifen gerne auf das Angebot zurück, da die Frauen aus Osteuropa mit ihrer Professionalität, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit einen guten Ruf haben. Wer sich dafür interessiert, kann sich bei einem der Anbieter über die Möglichkeiten informieren und sich ein Angebot erstellen lassen. Nach einem intensiven Kundengespräch wird der jeweilige Bedarf ermittelt. Die einen benötigen eine Haushaltshilfe, bei anderen geht es evtl. um Pflege oder um eine andere Art der Betreuung. Ein detailliertes Angebot wird vorgelegt, und wenn alle Unklarheiten beseitigt sind, wird der Vertrag unterschrieben. Während der Laufzeit des Vertrages steht man in engem Kontakt mit der Vermittlerfirma, vor allem, wenn es um eine eventuelle Urlaubs- oder Krankheitsvertretung der Haushaltshilfe oder Betreuungskraft geht. Die Vermittlerfirmen arbeiten üblicherweise professionell und zuverlässig und haben bereits viel Erfahrung und gute Referenzen vorzuweisen. Bei Fragen kann man sie jederzeit anrufen und um Hilfe bitten oder sich zunächst ein genaues Bild von ihnen machen.
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