Was tut man, wenn einen die Kollegen plötzlich nicht mehr grüße, wenn alle nur noch mit Seitenblicken tuschelnd an einem vorbeihuschen und Gespräche sofort aufhören, sobald man den Raum betritt? Wie soll man sich wehren, wenn die Atmosphäre am Arbeitsplatz plötzlich vergiftet scheint und man die Welt nicht mehr versteht? Mobbing im Büro ist ein echtes Problem für das Opfer, vor allem weil die Grenzen zwischen normaler Nicht-Sympathie bei Kollegen und Psychoterror des Büro-Nachbarn, der Unterschied zwischen einem schlechten Tag des Chefs und unfairer Behandlung fließend sind. Doch wenn einem Stress und Streit am Arbeitsplatz Energie und Konzentration klauen, wenn das Vertrauen innerhalb der Firma schwindet, wenn der Frust mit nach Hause genommen wird und allmählich droht, das Privatleben zu beeinflussen und spätestens wenn rechtliche Konsequenzen drohen - dann ist es Zeit, einen Anwalt zu konsultieren.
Wenn Rechtsanwälte Arbeitsrecht als Expertengebiet haben, dann können Sie mit einer kompetenten Beratung und einer juristischen Einschützung der Situation helfen, einen kühlen Kopf zu bewahren und im Extremfall den Arbeitsplatz nicht ungerechtfertigt zu verlieren. Ein guter Anwalt berücksichtigt alle individuellen Faktoren seines Klienten und berät ihn umfassend, auch zu möglichen rechtlichen Schritten. Denn auch gegen eine Kündigung kann man sich zur Wehr setzen und Beleidigungen muss auch rechtlich gesehen niemand hinnehmen. Aber auch um den seelischen Druck muss man sich kümmern, auch hier können speziell fortgebildete Anwälte mit gezieltem Coaching in Richtung Konfliktmanagement helfen. Wichtig ist, aktiv zu werden und selbst einen Ausweg aus der belastenden Situation zu suchen. Denn nur wer das Selbstbewusstsein hat, sich Hilfe zu suchen, kann seine Situation ändern.
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